1月25日至27日，为期3天的科级干部培训班在上海科技管理干部学院举行。校党委书记郑沈芳出席开班动员会和结业仪式并作重要讲话。市委党校第四分校、科技管理干部学院领导王群、王建平、华庆城出席开班式。科级干部70余人参加了培训。

动员会上，郑沈芳详细介绍了学校科级干部队伍的基本情况，分析了科级干部的优势和不足，从学校的发展、科级干部自身成长、党委履行党管干部职责3个方面阐释了科级干部培训的必要性。她强调，学校党委非常重视科级干部群体，期望大家认清形势、明确任务，能够自觉地在“十三五”的开局之年，以及整个“十三五”期间尽责履职。对参训干部提出4点要求：一是要珍惜培训机会，遵守考勤纪律，认真参加每项活动；二是要理论联系实际，结合自身岗位履职中的问题和不足来学习；三是要积极开展交流，敞开思想、畅所欲言；四是要用学习到的知识理论指导好2016年的工作。

培训期间，项建春、陈郭华、赵刚印、林宇宏、沈士光等专家举行了5场专题讲座，内容涉及对上海高等教育的改革发展的前沿思考、高校基层干部的执行力、开展群众工作方法、团队建设、公文写作技能等主题，从理论的高度开阔了干部的眼界、提升了干部的工作能力和素质。通过拓展协作训练，干部们的合作意识、团队意识得到了进一步的加强，实现了从“人在一起”到“心在一起”的转变。

在4个小组的分组讨论中，组长们认真组织，干部们畅所欲言，气氛严肃活泼。通过讨论，学员们初步达成了以下共识：一是对学校的发展充满自信，对做好2016年工作充满信心；二是要有全局意识和大局观，在学校党政的坚强领导下，将个人的发展融入到学校的整体发展中去；三是科级干部是基于“我要干”而担任干部职务的，应该以岗位职责为基准，做好本职工作，服务好师生；四是自身存在不足，急需学习知识，提高自身能力素质；五是在继承原三校优秀文化基础上，应该创新工作方法、更新开作理念；六是培训之后，对工作进行梳理反思，在2016年工作做出调整、改变和提高。于杨、王居儒、解晓峰、关磊作为学员代表交流发言。市委党校第四分校项建春副校长对学校党委重视干部队伍建设标示由衷的钦佩，对科级干部如饥似渴的学习热情表示赞赏。

结业仪式上，郑沈芳认为这次培训达到了预期的目标，主要体现在4个方面：一是增强了科级干部的干部意识；二是提高了科级干部的工作能力；三是增强了科级干部的思想素养；四是增进了科级干部间的相互理解，为今后协同推进工作奠定了基础。她强调，2016年学校将进入到“向改革求发展、向改革要实效”的关键期，这些改革主要有：一是推进两级管理；二是要以绩效工资改革作为牵引的人事分配制度改革；三是以专业调整、课程建设为主的教育教学改革。她希望科级干部能够按照“学习型”、“服务型”、“创新型”干部的标准要求自己、提升自己、完善自己：一是要关注国家和上海的重大教育动态、关注系统阐述政策的文件、搞清楚自身业务的最新政策，开展有针对性的学习；二是工作要讲实效，为师生开展高效服务；三是领会领导的精神，创造性的去推进完成工作。

郑沈芳希望2016年，各位干部能够以饱满的热情投入到新学年的工作中，把培训成果转化为今后工作的业绩。（组织部）